入境處

　　本報訊（記者王薇）昨天，北京市工會第十三次代表大會召開。600餘名代表將在兩天半的會期中為本市未來5年工會工作建言獻策。
　　大會工作報告中指出，未來五年本市將推動職工互助保障全覆蓋，使會員都享有門診和住院醫療、重大疾病、意外傷害等三項互助保障，據職工需求推出更多保障計劃或項目，完善“在職職工醫療互助保障計劃”，預計五年受益職工達700萬人次。還將探索建立勞模建言獻策直通車制度，為勞模參與重大社會活動，發揮更大作用創造條件。
　　此外，北京市工會還將大力推廣首席技師制度，繼續推進職工勞模創新工作室，監督企業依法提取職工教育經費及其使用情況，確保60%以上經費用於一線職工教育培訓。
　　在工會幹部隊伍建設上，未來五年，本市工會將建立工會黨風廉政建設長效機制，推動工會幫扶資金納入公共財政預算，完善工會領導幹部離任審計制度；健全工會重大事項報告制度；完善工會幹部職業化、社會化建設，推進工資集體協商指導員、工會專職律師、勞動法律監督員和專職工會社會工作者隊伍建設，推動實現專職工會社會工作者，納入社區工作者序列，逐步拓寬工會社會工作者成長髮展渠道。
　　回顧過去5年本市工會工作，本市8萬多家企業建立了工資協商機制，覆蓋職工299萬人；建立並完善了勞動爭議調解六方聯動機制，購買21家律師事務所、400多名律師的服務。五年來全市共受理勞動爭議案件11.6萬件，調解成功8.1萬件，涉及金額6.5億元。同時推出“在職職工醫療互助保障計劃”，對職工醫葯費用個人進行二次報銷，從最高可累計報銷10萬元調至今年的20萬元。　　（原標題：700萬職工將享醫療互助保障）